Sollicitatietips

1. Doe goed onderzoek naar het bedrijf en de functie

Onderzoek het bedrijf, begrijp de bedrijfscultuur, producten en/of diensten. Zoek informatie over recente ontwikkelingen binnen het bedrijf en neem het functieprofiel goed door. Jouw gesprekspartner(s) hebben snel door of jij je hebt ingelezen in de organisatie en de functie. Hiermee laat je zien dat jij oprechte interesse hebt in het bedrijf en de specifieke functie.

2. Bereid voor hoe je jezelf gaat voorstellen

Zorg dat je weet hoe je jezelf gaat voorstellen. Schrijf dit uit of oefen een gesprek met vriend/vriendin. Je gesprekspartners zullen nieuwsgierig zijn naar jou als persoon, inclusief je hobby’s, prestaties, opleiding en werkervaring. Bereid goed voor hoe jij kunt laten zien wat je toevoegt en waarom jij de juiste kandidaat bent. Zorg dat je concrete praktijkvoorbeelden kunt benoemen.

3. Onderzoek waar jij goed in bent en waar je jezelf nog in kunt ontwikkelen

Jouw vaardigheden/kwaliteiten zullen in een sollicitatiegesprek besproken worden. Waar ben je goed in? Waar ben je het meeste trots op? Hoe werk je in teamverband? Denk ook na over waarin je jezelf nog wilt ontwikkelen. Bereid dit soort vragen alvast goed voor aan de hand van praktijkvoorbeelden.

4. Kies de juiste kleding

Een verzorgde uitstraling is bij iedere organisatie belangrijk. Pas je kleding aan op de bedrijfscultuur. Bekijk de website en social media van het bedrijf en kijk hoe de medewerkers gekleed zijn. Zie je vooral een nette spijkerbroek en blouse of overhemd? Dan is casual de juiste dresscode. Jouw recruiter kent de organisatie waar jij op gesprek gaat het beste. Vraag advies aan jouw recruiter voor de juiste dresscode.

5. Bereid je voor op lastige vragen

Iedere werkgever wil weten wie jij bent als persoon. Je kunt vragen verwachten zoals;

• Wat kun je over jezelf vertellen?
  Introduceer jezelf in het kort en breng zaken naar voren die aansluiten op de functie en het bedrijf waar je solliciteert.
• Wat maakt jouw geschikt voor deze functie?
  Je kunt het beste een aantal punten uit je cv kort toelichten die aansluiten.
• Waarom wil je bij ons komen werken?
  Met jouw antwoord laat je zien dat jij je goed hebt verdiept in de organisatie en de vacature.
• Waar zie jij jezelf over 5 jaar?
  Zorg voor een kort en realistisch antwoord. Jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied wordt meestal goed ontvangen door een werkgever.
• Waarom heb je kort bij jouw werkgevers gewerkt?
  Een gouden tip; maak je vorige werkgever niet zwart.

6. Stel zelf ook vragen

Laat jouw oprechte interesse zien! Daarnaast werkt een sollicitatie twee kanten op: niet alleen kijkt de werkgever of je bij de organisatie past, ook jij moet beoordelen of de organisatie bij jou past. Dit doe je door zelf ook vragen te stellen. Enkele voorbeelden zijn;

• Wat is de samenstelling van het team?
• Hoe ziet een werkdag eruit?
• Waar ligt de grootste uitdaging in deze functie?
• Wat vind je zelf het leukst aan het werken bij dit bedrijf?
• Hoe ziet het vervolg eruit na dit gesprek?

7. Bepaal jouw salarisindicatie

Bedenk voor jezelf wat je wilt verdienen en welk salaris passend is voor de functie waar je op solliciteert. Soms is het lastig om een realistische salarisindicatie te bepalen. Laat je adviseren door jouw recruiter.

8. Vermijd deze fouten

Om een goede indruk achter te laten zijn er ook een aantal dont’s! Enkele voorbeelden zijn;

• Te laat komen
• Een slap handje geven
• Geen goede motivatie hebben om bij de organisatie te werken
• Je vaardigheden en ontwikkelpunten niet kunnen onderbouwen
• Geen relevante antwoorden geven op vragen