HR Medewerker
Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-professional met oog voor detail? Vind je het leuk om een centrale rol te spelen in de personeelsadministratie én het aanspreekpunt te zijn voor medewerkers en managers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
De functie
Als HR Medewerker ben jij de spil in een vlekkeloze personeelsadministratie. Je overziet alle processen en zorgt ervoor dat deze nauwkeurig en op tijd worden uitgevoerd. Of het nu gaat om het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers of het ondersteunen van HR-projecten, jouw werk zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
Je beheert het ziekteverzuim en houdt de voortgang volgens de Wet Verbetering Poortwachter strak in de gaten. Daarbij onderhoud je contact met de Arbodienst en plan je afspraken voor medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor contractbeheer, waarbij je aflopende contracten en jubilea tijdig signaleert en salarismutaties nauwkeurig coördineert met het externe salarisadministratiebureau.
Daarnaast zorg je dat personeelsdossiers altijd volledig en up-to-date zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden, en helpt hen met vragen over administratieve en organisatorische zaken. Met jouw expertise draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen, zoals het actualiseren van het personeelshandboek of het verbeteren van interne workflows.
Bij de onboarding van nieuwe medewerkers begeleid je het proces van contractondertekening tot de eerste werkdag. Voor internationale collega’s regel je bovendien alles rondom visumaanvragen.
Met jouw proactieve houding en gestructureerde aanpak ben je onmisbaar voor het team. Jij zorgt ervoor dat medewerkers en managers vertrouwen kunnen hebben in een HR-afdeling die altijd op orde is.
Aanbod
- Werken in een dynamische en groeiende organisatie in een gezellig team van 6 collega’s
- Een goed basissalaris tussen € 3.300 en € 4.500 per maand én een 13e maand
- Een goed geregelde pensioenregeling, reiskostenvergoeding en personeelskorting op gave producten
- Regelmatig gezellige bedrijfsuitjes en activiteiten
- Goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als eigen vervoer
Jouw profiel
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR
- Bedreven in het beheren van een HR-administratie en werkt nauwkeurig en gestructureerd
- Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met het begeleiden van verzuimtrajecten
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan optimalisatie binnen het team
De organisatie
Je komt te werken bij een groeiende organisatie gericht op consumenten producten, waar persoonlijke groei en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Het kantoor in Amsterdam bestaat uit een team van 130 medewerkers en biedt een informele en gezellige werksfeer. Vrijmibo’s, gezamenlijke lunches en diverse (sport)activiteiten maken deel uit van de cultuur.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!